澳门全讯直播网-澳门金沙娱乐娱城骗人的

7月21日，浙江天正電氣股份有限公司（簡(jiǎn)稱“天正電氣”）正式發(fā)布公告稱，公司已啟動(dòng)股票首發(fā)工作的相應(yīng)安排，將于本月29日進(jìn)行股票發(fā)行申購(gòu)，計(jì)劃近期登陸上海證券交易所。

天正電氣公司主要從事低壓電器產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，目前該公司主要產(chǎn)品有“天E電氣”品牌的Te系列高端產(chǎn)品、“天正電氣”品牌的TG精品系列和“祥云”通用產(chǎn)品系列。

天正電氣實(shí)際控制人，天正集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)高天樂（我校79級(jí)數(shù)學(xué)專業(yè)校友）。他曾在中學(xué)當(dāng)過7年的數(shù)學(xué)老師，憑著5萬元資本開辦了樂清長(zhǎng)城變壓器廠（天正集團(tuán)前身）。高天樂以數(shù)學(xué)老師的嚴(yán)謹(jǐn)思維，將企業(yè)從小做大。他重視人才，在溫州民營(yíng)企業(yè)中率先引進(jìn)博士生，后大規(guī)模引進(jìn)EMBA高級(jí)經(jīng)理人。每一輪影響行業(yè)的創(chuàng)新熱潮中，都有他的身影。

1山高人為峰 萬里一帆前

1990年，在中學(xué)當(dāng)了7年數(shù)學(xué)老師的高天樂，憑著5萬元資本開辦了樂清長(zhǎng)城變壓器廠（天正集團(tuán)前身）。他以數(shù)學(xué)老師的嚴(yán)謹(jǐn)思維，將企業(yè)穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)貜男∽龃蟆Ｈ缃竦奶煺瘓F(tuán)，已擁有上海、嘉興、溫州、南京四大產(chǎn)業(yè)基地，國(guó)內(nèi)設(shè)有5000多家銷售網(wǎng)點(diǎn)，為電力、通訊、新能源、建筑、冶金、石化、機(jī)械制造等行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的低壓電器產(chǎn)品和解決方案。在他的帶領(lǐng)下，2001年天正躋身中國(guó)民企500強(qiáng)；2008年天正《低壓保護(hù)電器關(guān)鍵技術(shù)的研究和應(yīng)用》榮獲“國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步”二等獎(jiǎng)，2012年天正技術(shù)中心榮獲“國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”；2016年天正榮獲“中國(guó)低壓電器行業(yè)最具影響力品牌”等榮譽(yù)。

作為企業(yè)的最高謀劃者，高天樂深知企業(yè)要想走得遠(yuǎn)，用人是關(guān)鍵。幾十年風(fēng)風(fēng)雨雨，天正之所以能穩(wěn)步前行，與高天樂實(shí)施的“戰(zhàn)略人力資源管理”有著莫大的關(guān)系。采訪中，高天樂說了一句令人深思的話，他說：“經(jīng)營(yíng)企業(yè)30多年，我所看到的比較好的企業(yè)，往往都有這么些特點(diǎn)：能看清方向，能找對(duì)人才，能搭好平臺(tái)。”高天樂在創(chuàng)業(yè)的過程中，重視招聘人才、留住人才、培養(yǎng)人才。對(duì)于這些，他笑著說：“我的任務(wù)是如何找到合適的人，并把他們放到合適的崗位，然后信任他們，放手讓他們干。”

放手授權(quán)并不等于放手不管。高天樂認(rèn)為，企業(yè)的發(fā)展就像弈棋，你走一步，絕不能只考慮一步，你要考慮這一步走了，后面的兩三步如何跟上？這兩三步之后，還會(huì)有什么樣的結(jié)果？高天樂如此認(rèn)為，也是如此去執(zhí)行，天正集團(tuán)的每一次改革、每一步發(fā)展，都是經(jīng)過全方位謀劃。

1997年，天正集團(tuán)為了打破家庭作坊式經(jīng)營(yíng)模式，特地在當(dāng)?shù)孛襟w最顯眼處刊登了一則招聘啟示，這則高薪聘請(qǐng)總經(jīng)理的消息刊發(fā)后，一石激起千層浪，成為當(dāng)時(shí)樂清民企關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)話題。高天樂將個(gè)人獨(dú)資的盈利能力較強(qiáng)的公司改組成股份制企業(yè)，由中層及以上管理人員共同參股，引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人，建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度。

經(jīng)過股份制改革，天正的事業(yè)也進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。高天樂帶領(lǐng)企業(yè)建立的“低壓電器測(cè)試中心”是與國(guó)際接軌的第一方實(shí)驗(yàn)室，并先后建立博士后工作站、院士專家工作站、智能化車間……每一輪影響行業(yè)的創(chuàng)新熱潮中，都有他的身影。高天樂重視人才，在溫州民營(yíng)企業(yè)中率先引進(jìn)博士生，后大規(guī)模引進(jìn)EMBA高級(jí)經(jīng)理人。高天樂認(rèn)為，不斷引進(jìn)、培育適用的人才，才能造就企業(yè)參與激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的立足之本。

2眼光看世界 學(xué)習(xí)無止境

高天樂從老師“下海”經(jīng)商，又從商人走向企業(yè)家，再到導(dǎo)師，他始終堅(jiān)持一個(gè)觀點(diǎn)，唯學(xué)習(xí)方永生。采訪中，聊到學(xué)習(xí)，高天樂眼光發(fā)亮，他認(rèn)為，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)度，決定企業(yè)的未來。

管理企業(yè)的同時(shí)，高天樂先后多次去中歐國(guó)際商學(xué)院、長(zhǎng)江商學(xué)院讀書，其中中歐商學(xué)院前后讀過三次。高天樂說，老板在學(xué)習(xí)上不能偷懶。一直以來，無論在哪里，高天樂堅(jiān)持學(xué)習(xí)，如今，他還經(jīng)常回到校園學(xué)習(xí)。他不光自己學(xué)，還不斷地把公司的高管送到中歐國(guó)際商學(xué)院、上海交通大學(xué)去學(xué)習(xí)。他說，學(xué)習(xí)是為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展獲取了不竭的動(dòng)力。

近年來，高天樂在學(xué)習(xí)的同時(shí)，還展開美利堅(jiān)問道之旅，先后參訪亞洲協(xié)會(huì)、史帶集團(tuán)、紐交所、西點(diǎn)軍校等知名政商機(jī)構(gòu)和學(xué)府，與諾獎(jiǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、美國(guó)國(guó)際集團(tuán)AIG創(chuàng)始人、美國(guó)陸軍高級(jí)將領(lǐng)等經(jīng)濟(jì)、政治、軍事領(lǐng)域的風(fēng)云人物交流對(duì)話。高天樂還飛抵英倫劍橋、牛津大學(xué)探秘工業(yè)國(guó)家在時(shí)代變遷中如何保持自已的鋒芒，持續(xù)發(fā)揮國(guó)際影響力。

幾十年持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，讓高天樂有了更新地認(rèn)識(shí)，他在集團(tuán)里成立培訓(xùn)中心，親自擔(dān)任導(dǎo)師，把從世界各地學(xué)過來的知識(shí)，通過個(gè)人消化、融合，變?yōu)榧瘓F(tuán)培訓(xùn)教材，為企業(yè)的中高層管理人員集體開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。天正集團(tuán)內(nèi)部還開辦“天正大學(xué)”，專門為天正集團(tuán)培養(yǎng)后備干部力量，該培訓(xùn)中心現(xiàn)在成為公司人才選拔的重要支撐。

共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的企業(yè)文化，讓天正有了加速發(fā)展的原動(dòng)力，形成了國(guó)際化、專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)，有效地提升了公司的運(yùn)營(yíng)管理水平。員工也通過學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想擁有美好的生活。

“企業(yè)未來是否有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，不僅以眼前的競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱為標(biāo)準(zhǔn)，還要看是否具有足夠?qū)W習(xí)力和創(chuàng)造力。新時(shí)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境風(fēng)云變幻，科技進(jìn)步日新月異，唯有持續(xù)學(xué)習(xí)、堅(jiān)持奮斗，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。”這就是高天樂倡導(dǎo)的“學(xué)習(xí)型組織”的精髓。如今，在高天樂心中，好企業(yè)不光給員工發(fā)放工資和福利，更會(huì)為員工發(fā)放“夢(mèng)想”，為員工建立學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

3與兒子交友 重精神傳承

提起兒子，高天樂笑著說：“我的大兒子現(xiàn)在還在上海租房子住。平時(shí)我們都有各自的工作，都很忙。”第一次在采訪中涉及到家庭，確實(shí)吃了一驚，企業(yè)如此成功，大兒子還在外面租房子住？

高天樂給記者講了他的教育觀，其實(shí)財(cái)富是靠自己創(chuàng)造的，父母有責(zé)任培養(yǎng)好子女，但如果留給孩子的金錢物質(zhì)財(cái)富越多，并不一定是好事。

高天樂的兒子出生于1988年，大學(xué)畢業(yè)后，高天樂就告訴兒子，他不希望兒子成為一個(gè)碌碌無為的人，做人要自強(qiáng)不息，要獲得成功，要過上美好生活，就要努力奮斗，幸福只有靠自己努力拼搏才能成就。所以高天樂的大兒子高嘯給人的印象是勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)。

高嘯高中畢業(yè)后就靠自己。在美國(guó)讀大學(xué)時(shí)，開始勤工儉學(xué)；大學(xué)畢業(yè)后，他從一名普通的員工開始做起。當(dāng)時(shí)為了推銷建材產(chǎn)品，他一個(gè)人四處奔波，無論客戶有什么需求，他都努力爭(zhēng)取。一個(gè)夏天，高嘯給一個(gè)客戶送建材，因?yàn)榭蛻糇≡诟邩牵邍[把一捆材料背到樓上，上上下下全身是汗。在建材店里，高嘯一邊當(dāng)老板，一邊又當(dāng)銷售員，同時(shí)，網(wǎng)上同步銷售。遇到生意忙時(shí)，他一邊外出采購(gòu)材料，一邊把采購(gòu)過來的材料送往客戶處。

為了方便工作，高嘯想買一輛好一點(diǎn)的車，但錢不夠，當(dāng)他向父親求助時(shí)，高天樂認(rèn)真地告訴他，剛創(chuàng)業(yè)，就買一輛普通點(diǎn)的車吧。聽了父親的話，高嘯十分傷心。他知道，買輛好車，對(duì)于父親來說，只是一件小事。那段時(shí)間，他一直不開心。即使如此，高天樂也沒有順從兒子的意愿。三個(gè)月后，高嘯自己想開了，并邀請(qǐng)父親一起進(jìn)餐，父子倆做了一次長(zhǎng)談，高嘯對(duì)未來的人生道路更加清晰了。艱苦的創(chuàng)業(yè)歷程，高嘯一個(gè)人身兼數(shù)職，親力親為，并快速成長(zhǎng)。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。現(xiàn)在的高嘯，事業(yè)有了一定進(jìn)步，也創(chuàng)辦了自己的網(wǎng)絡(luò)公司。“現(xiàn)在兒子還經(jīng)常請(qǐng)我吃飯，向我請(qǐng)教一些生活中成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的心得”，高天樂說，我現(xiàn)在作為兒子眼里的人生導(dǎo)師，就要更加注重學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的步伐，做人最怕今天重復(fù)昨天的故事，要有新的東西，新的理念和兒子分享。

4從小就懂事 吃苦又耐勞

“當(dāng)時(shí)家庭很困難，難得的是幾個(gè)孩子都很懂事、勤快。特別是天樂，從小對(duì)數(shù)字特別敏感，口算特別好。”今年80多歲的老母親提起高天樂，一臉開心。她說，小時(shí)候，一家人為了生活得好些，天樂的父親趁著夜晚去河里捕點(diǎn)魚，第二天一大早，天樂就會(huì)提著魚到菜場(chǎng)叫賣，因?yàn)槿诵。焯穑铱谒愫茫龅绞烊烁鞘迨濉⒋蟛煌５亟校思铱丛谛『⒌拿孀由希家I一條，所以每天早上，天樂提出去的魚很快就賣完，然后再去學(xué)校上課。

雖然80多歲了，但高天樂的母親顯得比同齡老人年輕多了，而且精神很好，一臉慈善，老人提起兒子笑得可開心了，對(duì)兒子小時(shí)候的事如數(shù)家珍。老人說，那時(shí)候才十二三歲，天樂每天幫家里人干活、做生意。逢年過節(jié)，天樂還帶著兄弟幾個(gè)去樂清進(jìn)一些糕點(diǎn)，然后在柳市幾個(gè)人群密集的地方叫賣。

夏天，他會(huì)去進(jìn)一些冰棒售賣，賺些零花錢。幾個(gè)兄弟中，就天樂的小生意做得最好。高天樂的母親還開心地告訴記者，天樂會(huì)做生意，為人善良，對(duì)父母十分孝敬。經(jīng)常請(qǐng)父母去上海等外面旅游，回家也總是會(huì)過來看看父母。

天正集團(tuán)有限公司副總裁施雷杰是高天樂的表弟，從小都在一起生活、長(zhǎng)大，施雷杰說，從小就跟著天樂，大家都稱天樂做生意“有一套”。很多人做小生意時(shí)，遇到熟人會(huì)不好意思，而天樂不會(huì)，遇到熟人會(huì)叫得更響，而且跑過去就打招呼。創(chuàng)辦企業(yè)中，天樂有三句話：把企業(yè)辦成家庭；把企業(yè)辦成學(xué)校；把企業(yè)辦成軍隊(duì)。

行之力則知愈進(jìn)，知之深則行愈達(dá)。對(duì)于高天樂管理理念，施雷杰認(rèn)為，天樂十分注重員工的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，天正集團(tuán)培養(yǎng)了大量的人才。在市場(chǎng)開拓方面，施雷杰認(rèn)為天樂是一名以身作則的高層領(lǐng)導(dǎo)，剛開始創(chuàng)業(yè)，他都是親自帶隊(duì)調(diào)研市場(chǎng)，市場(chǎng)布局成熟后，他又開創(chuàng)新的領(lǐng)域，所以，從小做生意就“有一套”的天樂，辦企業(yè)同樣有獨(dú)特的見解。施雷杰說，過去進(jìn)行了系列改革，引進(jìn)人才，如今同樣，開展精細(xì)化管理，機(jī)器換人，加大數(shù)字化智能化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)力度，高天樂都能運(yùn)籌帷幄。