○本土優勢產業用工需求明顯上升

○電子商務營銷人才需求十分巨大

○普工需求量下降 高級技能人才需求量大

☉商報記者 周大正 章瑚

　　在經濟增速放緩的新常態下，明年畢業的應屆大學生就業形勢如何？哪些崗位最吃香？……昨天，兩場面向溫州應屆大學畢業生的招聘會——溫州大學2015屆畢業生供需洽談會和浙江工貿職業技術學院2015屆畢業生就業招聘會同時啟幕，近千家企業提供了2萬多個崗位，可謂溫州史上規模最大的大學生招聘會，傳遞出明年溫州經濟積極向好的信號。

招聘單位、崗位數創新高

昨天，浙工貿聯合市人力資源和社會保障局在人才大廈舉辦學院2015屆畢業生就業招聘會。

　　“本次招聘會企業報名踴躍，現場還有企業臨時進場招聘，中午食堂準備的盒飯都不夠了。”浙工貿就業處的廖老師介紹說，由于場地原因，最后篩選了奧康集團、巨一集團、瑞立集團等在內的近500家優質企業參會，同時對招聘會場地布局做重新規劃，讓更多的企業有招聘的機會，“此次招聘會用人單位為我院2900多名畢業生提供了近16000個就業崗位，薪資比往年略有上漲。”

　　“企業求賢若渴，用于戶外招聘攤位的帳篷不斷追加，室內場地不夠用。”溫州大學就業工作處有關負責人介紹說，來自省內外的近600家單位前來參會，為大學生們提供了12000多個崗位。此次招聘會也是溫大歷年來與會單位數和崗位數最多的一次。

　　“溫州招不到人，我們就去上海等一線城市招人。”現場招聘的溫州企業人力資源經理們紛紛表示，和前幾年相比，明年企業的用工需求明顯增加，折射出企業經濟發展積累的能力在釋放。

用工規模增量明顯

技能型人才需求大

　　“隨著溫州企業紛紛轉型升級，加大科技創新，推行機器換人，迫切需要大批高級技能人才，普工需求量下降。這正好與學院培養專業技術過硬、實踐能力突出和創新意識強的高素質人才的目標相契合，許多企業已經是多次來浙工貿招人的‘老熟客’了。”浙工貿就業處廖老師多年參與組織大學生招聘會，他對比分析往年招聘會企業數量、行業分布和崗位數量與類別認為，今年大學生招聘會，溫州本土機械模具類、眼鏡類和鞋類等傳統優勢產業用工需求與前兩年相比，有明顯的上升，由此可見，溫州本土實體經濟有所回暖。

　　“公司多年的科技創新投入，推動企業進入產品升級快車道，正給企業帶來豐厚的回報，今年公司產值同比將增加30%，急需模具專業和電子研發專業人才。”溫州長江汽車電子有限公司人力資源部李經理介紹說， “浙工貿的模具專業在業內有名，培養的學生能力不錯。雖然我們標注了找模具專業6人，實際需要10多名。”

　　“從生產機械鎖到現在的智能鎖打開銷路，產品升級換代的背后是企業升級經歷的爬坡期，因為新產品要經過多年的研發測試才能進入市場，給企業帶來利潤。”浙江凱迪士實業有限公司在浙工貿招聘會上招收電子檢測、工程技術員等技能型人才，該公司有關負責人介紹說，他們生產的智能鎖不僅配套給一些國內大型樓盤項目，同時也開始出口歐洲，今年將新招100來人，用工規模比去年增長1倍。

專業網絡營銷復合人才缺口大

　　浙工貿就業處有關負責人介紹說，此次招聘會營銷類崗位依然是招聘會的主角，崗位數占了近三成，尤其是對電子商務等新型網絡營銷人才的需求十分巨大。在溫州大學招聘會現場，許多單位的招聘崗位上都寫著招聘“淘寶客服”“淘寶運營”“網絡信息員”“微信推廣”等崗位的招聘信息。

　　“根據我們的初步統計，本次招聘會進場企業中有20%左右是銷售類企業與信息技術企業，今年的電子商務崗位需求比以往有明顯的增多。”溫大就業處老師陳愛指著一份參會單位招聘崗位的資料說，這份材料顯示，除了信息技術類企業在招聘電子商務人才外，許多傳統企業也掛出了招聘此類人才的海報，如亞洲人鞋業有限公司、長城電器集團有限公司、匯潤機電有限公司等。

　　長城電器集團有限公司的招聘崗位上就有電子商務專員和速賣通、亞馬遜等網店運營專員。“企業在發展，對網絡推廣這方面也有了需求，我們一方面增加網絡銷售的資金投入，一方面也對專業人才有了更多需求。”但負責招聘的工作人員鄭娥表示，雖然前來咨詢的學生很多，但這方面人才還是缺。

　　“現在有了網絡銷售渠道后，展會銷售平臺去得少了。”溫州奧林丹進出口有限公司專門從事眼鏡貿易，有關負責人楊銳告訴記者，隨著電子商務的發展，公司需要專業的網絡營銷復合人才，就是既懂得網絡銷售，又懂點專業技術，浙工貿眼視光技術（眼鏡設計與貿易方向）專業符合他們對用人的需求。

　　在招聘會現場，記者看到越來越多的企業擁抱電子商務。溫州奧洋科技有限公司是一家提供金屬及塑料表面處理服務的供應商。該公司董事長歐陽龍介紹說，公司不僅在淘寶、天貓、阿里巴巴誠信通等第三方網絡銷售平臺開設網店，同時對產品管理作為獨立平臺進行展示，此外，公司致力于中國輕工產品展示中心、奧洋超市、奧洋商城等平臺建設，急需既懂網絡銷售，又對輕工產品有一定了解的復合型電子商務人才。

金融管理和投資管理類企業

數目明顯增多

招聘會上，往年少見的金融管理和投資管理類企業一下子冒出了10多家，對金融管理人才的需求一下子增多了。

　　“除了國有四大銀行外，我們承接了溫州很多商業銀行的金融服務外包業務，設計理財產品銷售、信用卡辦理等業務。”溫州博羅投資咨詢有限公司有關負責人介紹說，受過去幾年民間借貸風波的影響，同時隨著“金融改革”的深化，溫州的商業銀行也對內部實行管理改革和創新，把更多精力放在主營業務上，將更多的業務外包給金融管理公司，“分工更細化，做得也更專業”。

　　就業被稱為研判經濟冷暖的溫度計，此次招聘會是今年首場針對2015屆畢業生的招聘會，可管窺溫州企業明年發展預期。興旺的網購人才市場說明了當下溫州企業正在大舉開拓網絡銷售平臺，溫州傳統優勢產業企業也在增加招聘崗位數量和明年用工計劃，這都說明了溫州實體經濟和制造業的發展勢頭良好。

面對2萬應屆畢業生 企業依舊“招人難”

　　昨日的現場招聘會，吸引了溫州9大高校畢業生前來參加，預計有2萬余大學生前來應聘，其中溫大本部畢業生7000多人。

　　溫州市捷點信息技術有限公司人事部經理陳慶認為，這幾年網絡的迅猛發展使得市場對電子商務人才的需求一下子就增大，但高校對這類人才的培養跟不上行業發展的速度。一個上午坐下來，陳慶沒有招到幾個合意的、能做軟件開發的人才。

　　“過來看的人多，真正投簡歷的人不多。”陳慶希望招能做軟件開發和技術維護的人才，但溫大符合這類專業條件的只有物電學院和數學學院的部分學生。“大學生們普遍綜合素質增強，但專業性相對較弱。有些學生缺乏自信，簡歷都不敢投過來。”陳慶負責大學生招聘好多年，稱今年比以往更難招人。