9月2日上午，省重點(diǎn)建設(shè)高校高層次人才工作推進(jìn)會(huì)在杭召開(kāi)。省委教育工委副書(shū)記，省教育廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)毛宏芳出席會(huì)議并講話。省委人才辦專職副主任張旭明應(yīng)邀到會(huì)作專題輔導(dǎo)。省委教育工委專職副書(shū)記、省教育廳黨組副書(shū)記陳春雷主持會(huì)議，并就做好高校高層次人才招引工作作了部署。省重點(diǎn)建設(shè)高校和其他部分高校黨委書(shū)記、人才辦主任，省教育廳相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

溫州大學(xué)與浙江大學(xué)、西湖大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)等4所高校作交流發(fā)言。校黨委書(shū)記謝樹(shù)華代表學(xué)校發(fā)言。謝樹(shù)華指出，溫州大學(xué)作為浙南閩北贛東唯一的綜合性教學(xué)研究型大學(xué)，始終牢記習(xí)近平總書(shū)記殷殷囑托，深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，奮力打造人才工作新局面。一是堅(jiān)持理念引領(lǐng)。牢固樹(shù)立“不拘一格降人才”的選才理念、“學(xué)科為主體、學(xué)院為主責(zé)、學(xué)校為主導(dǎo)”的引才理念、“人人進(jìn)學(xué)科、人人有團(tuán)隊(duì)”的留才理念，圍繞學(xué)科引育人才，積極開(kāi)展“有組織的科研”。二是完善體制機(jī)制。堅(jiān)持黨管人才原則，將數(shù)字化改革作為重要手段，創(chuàng)新建立“年目標(biāo)、月通報(bào)、周研究、日引進(jìn)”和“人才工作日”機(jī)制。三是創(chuàng)造優(yōu)惠條件。盡最大努力優(yōu)化政策吸引人、關(guān)愛(ài)服務(wù)感動(dòng)人、搭建平臺(tái)成就人。通過(guò)省、市、校政策“銜接+疊加”的方式，持續(xù)完善人才評(píng)價(jià)制度和激勵(lì)措施。推出人才精裝房、人才大禮包、人才溫州行、人才紅娘牽等“十大關(guān)愛(ài)行動(dòng)”。將人才引育和地方發(fā)展需求統(tǒng)籌推進(jìn)，以校地研究院為主要載體，充分發(fā)揮政府“集中力量辦大事”的體制優(yōu)勢(shì)、高校“人才創(chuàng)新”的資源優(yōu)勢(shì)和企業(yè)“市場(chǎng)配置、市場(chǎng)運(yùn)作”的效率優(yōu)勢(shì)，深化教育鏈、人才鏈和創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈“四鏈融合”。

近年來(lái)，溫州大學(xué)堅(jiān)持以高教強(qiáng)省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略為導(dǎo)向，把人才工作擺在極端重要的位置。學(xué)校相繼全職引進(jìn)中科院院士、外籍院士、國(guó)家特聘專家、鯤鵬計(jì)劃人才等數(shù)十人，專任教師博士比由不到50%提升到66.5%，獲評(píng)浙江省重才愛(ài)才先進(jìn)單位、國(guó)家級(jí)引才引智示范基地，形成了“人才工作有力支撐學(xué)校事業(yè)發(fā)展，學(xué)校事業(yè)的蓬勃發(fā)展又吸引更多人才加盟溫大”的優(yōu)良生態(tài)，為學(xué)校高質(zhì)量?jī)?nèi)涵式發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。